編/人事行政部/劉禹昂

“師傅您好，我是開開…好的，我在工廠準(zhǔn)時等您……”話起是尊敬，話落是真誠。新調(diào)來支援的范開開正在現(xiàn)場進行車輛調(diào)度工作。在合肥站的籌建過程中，華東片區(qū)客戶代表（2016屆營銷儲備人才）范開開主動選擇前往新建站支援，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。對此，本部人事行政部對他進行了電話采訪。

問：開開你好，作為一名客戶代表，是什么樣的原因使你作出前往合肥站支援的決定？能跟我們談?wù)勀愕母惺軉幔?/span>

答：能夠來到新建站參加支援工作，這對于我來說既是挑戰(zhàn)，也是機遇。當(dāng)張興經(jīng)理跟我商談這件事的時候，我還有些忐忑，怕因為自己缺乏經(jīng)驗而影響公司業(yè)務(wù)的正常開展。但作為一個剛畢業(yè)不久的年輕人，就必須對自己狠一點，逼自己努力！而且既然我是一名聯(lián)運人，就要有一顆聯(lián)運心，就有義務(wù)去往公司業(yè)務(wù)最急需的地方。在服務(wù)站工作雖然更辛苦些，但能讓我積累更多寶貴的基層經(jīng)驗，加快我的進步成長速度。相信幾年后，我一定不會后悔今天的選擇，一定會為努力奮斗的自己感到自豪！

問：合肥站新建不久，而你又是初出茅廬的新人，面對繁忙的事務(wù)，你是如何應(yīng)對的呢？

答：簡單用一句話概括：現(xiàn)在合肥站的工作真是時間緊、任務(wù)重！一方面我要配合張興經(jīng)理完成服務(wù)站的進一步籌建，另一方面要啟動新項目的運營工作。在我到崗的短短幾天內(nèi)，我需要在合理安排前期裝貨發(fā)運工作的同時，做好后期賬目的管理，運營事務(wù)與我之前做的營銷工作內(nèi)容不同、跨度也很大，比如財務(wù)出納流程，我只能從零開始，邊摸索，邊通過上網(wǎng)、買書等方式進行自學(xué)。雖然工作十分辛苦，但我會把每一份辛苦都當(dāng)成一份機遇，不辜負(fù)公司對我的培養(yǎng)，越是繁忙、有難度的工作，就越是能凸顯我的價值！

問：現(xiàn)在有許多90后年輕人因畏懼壓力、貪圖舒適而不愿意離鄉(xiāng)背井，前往異地工作，對此你有什么看法？

答：我本身就來自山西運城，到千里之遙的華東工作，雖為異鄉(xiāng)人，但我依然很開心。塞翁失馬，焉知非福？對于90后來講未嘗不是一種機會，而且能加快自身的成長速度，盡快脫離家庭的襁褓。另外，我覺得90后應(yīng)該努力地去適應(yīng)工作環(huán)境，做到干一行愛一行。如果真的從心里熱愛企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)家，那么不管去哪里工作不都是回家嗎？

華東運營部張興經(jīng)理對范開開的工作表現(xiàn)非常滿意，稱他為“最踏實努力的年輕人”：“從2017年第一天，當(dāng)所有人都還沉浸在慶祝新年的快樂中時，開開就抵達(dá)合肥，與我們一起馬不停蹄地展開建站工作。雖然每天只能休息5、6個小時，但小伙子只知埋頭苦干，從來沒有跟我抱怨過苦和累。迄今，我們合肥站不僅實現(xiàn)了從辦公場所籌備到運輸業(yè)務(wù)零的突破，而且從3日—9日短短一周的時間里，我們共發(fā)貨110車，完成了70%的建站工作。雖然開開年紀(jì)輕、經(jīng)驗少，但面對繁忙的工作時卻一點兒也不輸老員工，真稱得上是我的左膀右臂，合肥站的中流砥柱！”

【結(jié)語】：

奮斗基層，是你盛放的青春！范開開的故事生動地向我們詮釋了一名年輕人敬業(yè)奉獻(xiàn)、扎根基層的成長歷程。在我們身邊，還有許許多多像范開開一樣的同事，為了公司的發(fā)展，打拼在一線，不計個人得失，默默奉獻(xiàn)，他們是聯(lián)運人的驕傲！

公司是長風(fēng)破浪的旗艦、我們是直掛云帆的船槳。2017年伊始，讓我們牢記董事長新年賀詞：頂住壓力，釋放潛能，自強不息之心，矢志不渝之志，精益求精之行，追求卓越之為，共同努力推動公司健康快速發(fā)展壯大！